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zj****谈电线电缆行业技术创新"五多""五少"
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| 发布时间：2017.04.01 新闻来源：安徽特种电缆,低温电缆XV,TJR1铜绞线,防鼠防白蚁电缆,耐寒耐磨电缆，专业生产！ 浏览次数： |
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中国电线电缆职业的技能立异已经获得可喜的成果，但是自立技能立异仍然是我们的弱项。要创建*********公司、打造*********品牌，非得有经得起检测的自立立异才行。以下是zj****对中国电线电缆职业技能立异"五多"、"五少"的解析，具有很大的启发性。
1．模仿立异多，自立立异少
就现在现状看，电线电缆技能作业，无外乎从结构、资料、工艺上着手，或运用新资料，或进行结构调整，或选用新工艺新设备，并以运用新资料进行商品立异的方式为主。除很少商品外，绝大多数电线电缆商品结构较为简单运用通用资料，因而较易仿制；另一方面，绝大多数线缆厂家本身不出产资料不把握资料配方，也就没有******权，而资料厂为寻求赢利***大化，总是尽快把新资料，甚至把为配合某些电缆厂新商品开发而专门研制的，具有某些特殊功能的新资料推向商场。然后使个别厂家花大力气研制的新商品能在很短的时间内被许多仿制。还有一些小厂，因为人才缺少、研制根底差，无力进行商品立异，更有甚者为防止研制危险，不愿花力气进行商品立异，而采取跟进或不正当手段进行模制。具有一定研制才干并情愿进行技能立异的，大多是大中型公司，他们构成了中国线缆职业技能立异的主力军。但因为人才，尤其是高层次专业人才的相对缺少，对新资料的研制缺少，对商场信息，特别是单位商品价格低、赢利率好且用量较大?quot;小商品"信息把握不全面，以及对一些特种线缆新商品需要把握不及时，造成商品研制滞后，跟着国外公司走模仿的路子，缺少自立立异，即便在模仿过程中，也罕见立异。
中国线缆公司已经开始重视技能立异作业，每年都推出一大批新商品，如宝胜接连六年每年开发出三十多种新商品，并有十五个左右新商品经过省级以上鉴定。就全部职业新商品研制作业来说，大多还是走模仿立异的路子，大公司跟着国外走，小公司跟着大公司走，缺少真实意义上的自立立异。
2．大公司立异多，小公司立异少
公司具有寻求赢利***大化的特质，都有展开技能立异的冲动。从线缆职业的现状来看，因为进入职业的经济、技能堡垒较低，造成公司数量巨大，单个体量不大，技能才干良莠不齐，商品雷同，开工缺少的职业格式。公司间的竞赛首要表面为价格竞赛，这种竞赛大大削弱了全部职业的盈余才干，然后致使有些公司立异冲动的弱化和才干的下降。中国国民经济的快速发展，使得线缆商品需要不断放大。在这种得经济环境和职业格式下，加上国外本钱许多进入中国的线缆职业，加剧了商场竞赛，公司有必要做大作强，才干在新一轮的竞赛中立于不败之地。大公司为赢得更大的商场份额，获得更大赢利，就有必要进行技能改造，而只有进行持续的技能立异，才干不断推出新商品，然后占领新商场，获得超额赢利，为公司发展提供资金堆集。所以，大公司纷繁走上立异、堆集、技改、再立异的循环发展的道路。而随着欧洲两个指令的发布、施行，也使得有志于进入国际商场的公司不得不进行技能立异，以应对新的应战。对数量巨大的中小公司而言，除很少数公司因商品本身具有一定的特色，在某些特定领域具有竞赛优势外，绝大多数公司商品层次较低、种类单一的商品，并以低价参加商场竞赛，因为商场竞赛机制没有健全，加上条件分割，使这些公司有了生存的空间。但这些公司大多缺少立异意识或才干，难以有效地展开立异活动，通常以模仿方式推出新商品，公司参加商场竞赛的才干受到削弱 。因为大公司与中小型公司生存空间不一样，目标客户群也不一样，获得信息的渠道也不一样，这种信息的不对等，也是大公司的立异活动多于中小公司的一个重要原因。
3．商品开发多，商场完成少
技能立异是一个经济技能概念，一个立异成功与否首要看其商场完成程度，既能否被商场承受，并获得预期的经济收益。
近几年来，宝胜相继开发了分支电缆、矿藏绝缘电缆、耐化学药品电缆、一步法硅烷交联电缆、辐照交联电缆、耐高温电缆、阻燃耐火系列电缆等商品，并进行了大规模的技能改造，获得了极好的社会经济效益。
然而大多数公司都有不成功的案例。因为不注重商品后期商场的拓展，多数新商品仅很窄的商场空间或几个甚至一个用户，，以后便被束之高阁，无人问津了。另一方面，有的新商品的商场空间正本就不大，却被许多公司同时研制，使本应有杰出报答的商品，很快无利可图，沦为鸡肋。令人深思的是，公司动用许多资金开发的一个具有杰出商场前景商品，通常被一些滥竽充数的商品阻截在商场以外，得不到应有报答。
4．使用开发多，根底研究少
就单个公司而言，赢得赢利是***终目的。注重使用开发，弱化根底研究也无可厚非。但就一个职业来说，这种情形就令人担忧了，缺少根底研究的技能立异是空中楼阁，无源之水，久而久之，全部职业的立异才干必将大大地削弱，职业的整体竞赛优势也将损失。
现在，中国线缆职业竞赛反常激烈，迫使许多公司放弃了根底研究作业，只重视使用研究，致使许多公司自立立异才干的缺失，只能进行二次模仿立异，甚至连模仿再立异的才干都损失殆尽 ，只会简单地仿造了。氟塑料绝缘聚氯乙烯护套电缆和交联聚乙烯绝缘橡胶护套电缆的问市即是极好的教材。
5．技能引入多，消化吸收少
九十年代初以来，中国许多引入市话电缆的拉丝绝缘串列式出产线、中高压电缆出产线等电工设备，线缆职业的装备水平有了较大提高。在引入装备的同时，也引入了xj****的出产技能，提高了商品质量和出产功率，产能大幅增长。但这些设备的运用率不高，功效发挥不充分也是不争的事实。
为什么会造成许多引入设备，又弃而不必或用欠好的状况呢？一是认为好的设备必能出产出好的商品，还能满意用户对设备才干的请求；二是公司不具有可以极好地运用维护xj****设备的人才，三是依赖供货商的技能支撑，不重视对引入设备和工艺的消化吸收。四是国内电工公司技才干量有限，不能及时展开模仿立异，提供相应的技能支持。 |
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